Aanleiding

Nederland heeft vanaf 2013 tot en met 2018 aan ongeveer 202.000 vluchtelingen een verblijfsvergunning verstrekt.

Naast het leren van de Nederlandse taal speelt de uitdaging deze ‘Nieuwe Buren’ te integreren en hen perspectief op werk te bieden, de beste garantie voor integratie.

Anderhalf jaar na aankomst heeft 4 % van de asielzoekers (statushouders)een baan, een jaar later 11 % (CBS). Als men 2,5 jaar verblijft in Nederland maakt de gewenning aan een uitkering het moeilijker om alsnog aan het werk te gaan.

Dit betekent dat 89% van de vluchtelingen met een verblijfsvergunning geen baan heeft of zal krijgen.

Na verkenningen bij gemeentes, praktijkopleiders en werkgevers is ons gebleken dat aan statushouders van 30 jaar en ouder amper begeleiding naar werk wordt geboden omdat zij geen recht meer hebben op studiefinanciering. Zij kunnen dus niet naar een ROC en moeten zelf werk of een werkgever zien te vinden!

Dit betreft per 1 juli 2019 41.000 mannen, onze doelgroep!

Wij hebben werkgevers gevonden die statushouders in dienst willen nemen na een praktijkopleiding.

Wij hebben een duaal groepstraject ontwikkeld, gericht op taalverwerving, op het in de ‘leerstand’ komen en op integratie in de Nederlandse werksituatie en samenleving, met taalmaatjes en een maatschappelijke stage. Aansluitend volgen deelnemers een praktijkopleiding en stromen zij binnen 6-9 maanden uit naar werk.

Dit kan zijn in de bouw- , infra-, metaalsector of installatiebranche.

Hierdoor kunnen onze Nieuwe Buren onafhankelijk participeren en een bijdrage leveren aan onze samenleving.

Het mes snijdt aan 2 kanten: de behoefte aan handen in de bouwsector tbv de transitie/verduurzaming kan hiermee ingevuld worden en deze statushouders kunnen werkelijk integreren en uit de bijstand raken.

De besparing op bijstandskosten als deze doelgroep uit de bijstand raakt is 1,2 miljard per jaar!

Wij zijn gestart in de regio Zaanstreek-Waterland met werkgevers Ymere, Rochdale, KBK-bouw, Coen Hagedoorn en van der Gragt voor een opleiding renovatie/onderhoud/nieuwbouw (timmeren) en een groep voor de funderingssector met werkgevers Van t Hek-groep, de Waalpaal, de Coogh en Vroom.

Deelnemers gezocht:advertentie NL-Engels Amsterdam 2019

Reactie cobouw (23-7-2019): http://disq.us/p/2395ni2

Publicatie Volkskrant (19-4-2018): https://www.volkskrant.nl/opinie/-waarom-schiet-de-overheid-de-vluchteling-niet-te-hulp~a4594302/

Publicatie Het Parool (19-4-2018):